Informe realizado por la Federación Salud Mental en Castilla y León.
Las conclusiones obtenidas tras la revisión documental y la investigación realizada para conocer de primera mano el punto de vista y opiniones de personas con problemas de salud mental, entidades sociales y empresas, son las siguientes:
1. Es necesario ofrecer más información tanto sobre salud mental y empleo, como sobre las adaptaciones necesarias para personas con problemas de salud mental en sus puestos de trabajo.
2. Hay que concienciar y sensibilizar para derribar el estigma existente en torno a la salud mental.
3. Las empresas van animándose cada vez más en el apoyo a la diversidad y la inclusión. Esta guía puede ser una buena herramienta para ellas, para facilitar su planificación de acciones y sobre formas de trabajo que fomenten el cuidado y bienestar de la salud mental en las empresas.
Sociedad Española de Psiquiatría Legal.
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