Estudio transversal que pretende evaluar el alcance y los tipos de vínculos financieros con la industria de los miembros del panel y del grupo de trabajo del Manual DSM-5-TR, publicado en 2022.
Se investiga el tipo y cantidad de compensación que recibieron los miembros del panel y del grupo de trabajo del DSM-5-TR durante los años 2016-19. Se eligió este período de tiempo para incluir el año en que comenzó el desarrollo del DSM-5-TR y los tres años anteriores, un período consistente con investigaciones previas sobre conflictos de intereses y requisitos de divulgación de la Asociación Estadounidense de Psiquiatría para la quinta revisión (DSM-5-TR). 5) del manual.
Resultados: El 60% (55/92 personas) de los miembros del panel o del grupo de trabajo del DSM-5-TR recibieron pagos de la industria. En conjunto, estos miembros del panel recibieron un total de 14,2 millones de dólares (11,2 millones de libras esterlinas; 13 millones de euros). Un tercio (33,3%) de los miembros del grupo de trabajo tenían pagos informados en Pagos Abiertos.
Conclusiones: Los conflictos de intereses entre los miembros del panel del DSM-5-TR fueron frecuentes. Debido a la enorme influencia de las guías de diagnóstico y tratamiento, los estándares para la participación en un panel de desarrollo de guías deben ser altos. Debería existir una presunción refutable para que el Manual Diagnóstico y Estadístico de los Trastornos Mentales prohíba los conflictos de intereses entre los miembros de su panel y grupo de trabajo. Cuando no haya personas independientes con la experiencia necesaria disponibles, las personas asociadas con la industria podrían consultar a los paneles, pero no deberían tener autoridad para tomar decisiones sobre revisiones o la inclusión de nuevos trastornos.
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